Ekonomi literatüründe kaynaklar kıt olması ile bilinir ve ekonomiye kıt kaynaklar bilimi adı verilebilir. Eski yönetim yaklaşımlarında kaynak olarak belirlenen girdiler, makine, enerji, hammadde vs. gibi üretim girdileriydi. Fakat yeni yaklaşımlarda insan da bir kaynak olarak belirlenmiş ve insanın da kıt olduğu olgusu yerleşmiştir.

İnsan Kaynakları projesinde firmanızda bulunan insan kaynağının profilinin çıkarılması, norm kadroların tespit edilerek gerekli insan kaynağının işe alınması, performanslarının değerlendirilmesi, motivasyonlarının artırılması için gerekli çalışmalar ve personel işlemlerinin yasal düzenlemelerinin ışığında bir standarda çekilmesi işlemleri gerçekleştirilmektedir.